如何让员工在快乐中拓展?青少年喜爱拓展训练的原因是什么?-绿洲拓展
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如何让员工在快乐中拓展?青少年喜爱拓展训练的原因是什么?

作者:上海拓展公司  发布时间:2019-06-03 11:01  阅读量:149次

  很多朋友都知道,公司招聘是需要很大成本的,人费时费力招到以后,经过锻炼,就可以为以重任的可能会因为特别的原因,要流失一些人才,这是很多公司头痛的一件事情。那么如何通过拓展培训,留住优质员工呢?上海拓展训练小编为大家进行简单的介绍。
 
  首先要培养员工的忠诚度,一个忠诚程度高的员工,会试图用自己的行动去影响周围的人,使更多的人认可天津快乐十分。

如何让员工在快乐中拓展?青少年喜爱拓展训练的原因是什么?
 
  如何让员工在快乐中培训?
 
  ①做好员工培训的个人需求分析,让培训成为主动学习的过程。
 
  培训需求是组织开展培训的前提,只有先确定员工有培训的需求与愿望,才能让员工乐于接受培训,使培训成为主动学习的过程。
 
  员工培训的个人需求分析应包含两个方面,一是分析谁需要培训,二是分析需要接受什么样的培训。首先通过绩效考核制度,分析谁需要培训。企业通过绩效考核,测量员工实际工作绩效与理想的工作绩效之间是否存在差距,存在差距则说明该员工需要接受培训,测出差距后必须与员工进行沟通与反馈,让员工意识到自身能力的不足,产生通过培训获得岗位所要求达到的知识和能力,消除或缩小差距,达到组织要求的愿望。确定了谁接受培训之后,企业可以与员工共同分析和比较员工所掌握的知识、技术和能力与理想状态下的岗位要求的差距,从而确定该员工需要接受哪一方面的培训。
 
  ②培训的内容要有层次性、针对性和实用性,提高员工培训过程的学习积极性。
 
  组织内工作岗位较多,工作性质和内容差别很大,而且员工的文化基础、知识水平、技能结构也有较大差异,这就要求针对每个员工的特点和实际工作需要科学地确定培训内容及形式,不能采用“齐步走”的模式。
 
  ③培训的组织形式与方法应该灵活、多样,提高员工培训的学习兴趣。
 
  ④重视培训与开发的激励作用,让培训成为员工个人成长和职业发展的助推器。
 
  ⑤重视培训教师队伍的建设,提升培训质量。

如何让员工在快乐中拓展?青少年喜爱拓展训练的原因是什么?
 
  青少年为什么对户外拓展情有独钟?
 
  1、有利于培养学生团队协作精神,以及相互关爱、相互信任等优良品格

  当代学生大部分是独生子女,从小家长的娇惯和纵容使孩子养成了任性、孤立、自私、没有爱心等不良习惯。通过参加拓展训练能让学生在参与中体会到团队协作的意义、怎样与别人合作,同伴间相互关爱和信任,对培养学生的优良品格具有重要意义。
 
  2、有利于培养学生语言表达和社交能力
 
  拓展训练中给同学们设置了一些特定的场景。让你在这个环境中充分发挥你的语言表达能力和社交能力。例如,“为盲人指路”、“我是记者”等项目。 项目进行中不断的个人与个人、个人与集体、集体与集体间进行交流。怎样在嘈杂的环境中让同伴清楚地知道你的想法,怎样说服同伴接受你的建议,这将是对你的 语言表达能力和社交能力大的考验。
 
  3.有助于培养学生创造性的思维和实践动手能力
 
  素质教育可以划分为身体素质教育、心理素质教育、社会素质教育。创新素质是这三类素质相当发展甚至高度发展的集中体现,它不是与这三类素质平行 的另一类素质。当今社会,创新是知识经济的灵魂,创造力是衡量科技人才质量的重要标准。而培养学生创造力和创新精神又是素质教育中的重点。激发想象潜能, 培养学生的创造力是拓展训练的重中之重。例如“罐头鞋”、“扎筏”、“电网”等很多项目,都是为培养学生创造性思维而设计的。活动中没有人教你怎么做,你 没有在书本上学到过这样的知识,要完成这些任务只能靠你们自己,发挥你的想象力,挖掘你的创造力和实践动手能力。在这种特定的环境中你会发现,你的思维是 那么具有创造性。想象力是那么丰富、动手能力是那么强。拓展训练给了人们一个激发自己创造性思维的空间,一个培养自己实践动手能力的场所。

如何让员工在快乐中拓展?青少年喜爱拓展训练的原因是什么?
 
  很多人在通过了拓展培训之后,都敞开了心扉,互相了解,互相赐福,也会分享自己所学到的知识,从而可以使公司内的人员越来越团结,让大家对这个集体越来越喜欢,对集体中的每一个成员都感到好感,愿意和他人一起合作完成任务。

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